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(有)ENPOWER縁COMPANY
波瀾万丈女社長の
企業・教育総合支援コンサルティング会社

波瀾万丈女社長の体験を交えた人材育成研修
社員研修、教育研修のご依頼を承ります。

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ENPOWER縁COMPANYの人材育成研修
縁の教育は人財教育・・・
ひとりひとりの心を開くために
まず自分自身の気づきの人間教育指導から
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人材育成研修企業講演の仕事をはじめて13年目となりました。

初めての企業研修や何千名の前で演台に上がっての企業講演・・・
また、一週間連続の新入社員研修で抱き合って泣いたあの時・・・
私は何名の方と出会いのご縁をいただいたのでしょうか?本当に感謝しています・・・

こちらの人材育成のページでは企業・団体での研修内容や具体的な依頼方法などをご紹介しております
皆様とのご縁をお待ちいたしております


(有)ENPOWER縁COMPANY 代表 田邊ゆかり
人材育成講師
  田邊ゆかり
 
人材育成研修 企業研修 社員研修 企業教育

人材育成事業内容(人材育成研修 企業講演 コンサルティング)

対象例 (職業別 階層別 総合)
幹部社員 営業社員 女子社員 新入社員 人事担当 接客担当 人材育成リーダー担当  その他
人材育成研修講師.comで紹介されています

職業例
企業 団体 医療関係 飲食店 店舗販売 ホテル関係 イベントコンパニオン 接客業全般

人材育成研修内容例(職業別 階層別 総合)
  ビジネスマナー 接客マナー  電話・来客応対 モチベーションアップ スピーチ  話し方・聞き方 
  冠婚葬祭 ビジネス文書 リーダー育成指導マニュアル その他

人材育成コンサルティング例(職業別 階層別 総合)
  就職採用アドバイス モチベーションアップアドバイス リーダー育成アドバイス 
  教育プログラム企画・作成 マナーマニュアル企画・作成   その他

人材育成研修 人材育成コンサルティング/人材育成研修

ENPOWER縁COMPANYの人材育成研修人材育成コンサルティングで売上の上がる話題にされる会社を目指しませんか?


1.成長企業の特徴を知るところからはじめます
人材育成研修 企業研修 社員研修 企業教育

売れている 成長している会社をご覧ください!

共通点は・・・社員の接客マナーが 完全に 行き届いています!
企業で 一番大切なのは オーナーのコンセプトが透き通るように全社員に行き届き、モチベーションの高いオーナーと社員が一体となり、目標に向かうことに喜びを感じること・・・

つまり・・・
社員教育は オーナーと社員が同じ価値観で 同じ理解をする歩み寄りからはじめるのが大切です
そこから・・・話題にされる会社づくり 売上につながるレベルの高い社員育成がはじまります
ひとりひとりの心の意識レベルが 顧客の心をつかむ接客、顧客が感動する接客につながります

売れている 成長している会社は・・・こうした組織のしくみを取り入れて接客マナーを含む人材教育を徹底されています

まずは ENPOWER縁COMPANYが 11年間企業の教育を携わった中で 成長している企業の特徴を詳しく提案します

2.貴社の特徴やマナーレベルチェックを行い、問題点やギャップを見つけます
人材育成研修 企業研修 社員研修 企業教育

オーナー、管理職のコンセプトから会社概要 過去・現在の育成教育、問題意識などを確認します
そして 社員の意識とのギャップ、問題点を見つけ出し成長企業における共通点を参考に
貴社のイメージに一貫性のある人材教育プログラムを作成します

すなわち・・・社員教育は オーナー自身の行動からはじまります

3.心の持ち方・知識をまず徹底し、実践中心により習慣をつけ実際に身につけます
人材育成研修 企業研修 社員研修 企業教育

人生を生きていくうえでの思考習慣の気づきを確認し、自己発見をしてもらいます
そして 心の持ち方のコツを知ってもらいます

その結果・・・会社で働くことにやる気がおこる社員育成につなげます

そのうえで・・・会社全体の基準に基づき、必要な知識を全員に知ってもらいます
そして 実際、顧客増大のための実践を徹底します

営業社員の方には 営業成績が上がるノウハウを 医療関係職員の方には 患者さんに対する接客ノウハウを
接客業の方には 業種別の顧客獲得ノウハウを・・・

人材育成研修の特徴/人材育成研修

ENPOWER縁COMPANYの人材育成研修の特長


縁COMPANY独自創作映像(プロジェクター)使用での教育指導・教育研修・教育講演を開催
従来の講義・ホワイトボードだけでの指導ではなく
スクリーンを導入することでインパクトが強くまた、楽しく集中できる
講演・研修を実現しました(少人数の場合はパソコン・テレビジョン接続での指導)


実技・実践中心にひとりひとりのレベルに合わせた指導
一方的な講義形式ではなく会話形式(キャッチボール形式)で指導します


個別のレベルに合わせて実技指導します ご要望・時間・ご予算に合わせて個別カリキュラム作成
既成のカリキュラムではなくニーズに合わせて詳細を作成します
事前に打ち合わせにお伺いします

年間・半年などの顧問契約で充実した指導ができます
徹底的な人材レベル向上・会社イメージ向上・売上向上の実現確立が高くなります
価格サービス・長期指導プログラム・随時教育相談等が充実しています


人材育成研修の詳細/人材育成研修

人材育成研修の詳細はこちらのリンクよりご覧いただけます

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期間は約1年半で月3回 火曜日 2時間です。
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